Fenntarthatóság
EcoVadis — a vevője fenntarthatósági minősítést kér?
A leggyakoribb forgatókönyv: érkezik egy e-mail a legnagyobb vevőtől — gyakran egy multitól —, hogy regisztráljon az EcoVadis platformon, és határidőre legyen meg az értékelése. Több mint 1 400 nagyvállalat futtat EcoVadis-alapú beszállítói programot (köztük a Lidl, az Unilever, a Henkel), és a minősítés hiánya vagy a gyenge pontszám tendereken, ártárgyalásokon jelent jelentős hátrányt.
Fontos tisztán látni: hiába enyhült 2026-ban az EU-s jelentéstételi szabályozás (a CSRD hatályát drasztikusan szűkítették), a vevői elvárás maradt — a multik beszerzési rendszereibe az EcoVadis be van építve. Ez nem jogszabály, hanem üzleti feltétel.
Mi az az EcoVadis?
Az EcoVadis a világ egyik legelterjedtebb vállalati fenntarthatósági minősítő platformja, amely négy területen — környezetvédelem, munkaügy és emberi jogok, etika, fenntartható beszerzés — értékeli a cégeket. Az eredmény egy 0–100 pontos értékelés és érem (bronz, ezüst, arany, platina), amelyet a multinacionális vevők egyre gyakrabban kérnek beszállítóiktól. Az értékelés dokumentumalapú, nem helyszíni audit.
Hogyan pontoz az EcoVadis?
Négy témát értékel — környezet, munkaügy és emberi jogok, etika, fenntartható beszerzés — összesen 21 kritérium mentén, iparágra és cégméretre súlyozva. A logika a szabályzatoktól az intézkedéseken át a mérhető eredményekig vezet. Általában itt bukik el a legtöbb önerős próbálkozás: egy aláíratlan, generikus szabályzat-PDF önmagában szinte semmit nem ér, a pontszám nagy része a dokumentált intézkedéseken és a mérhető eredményeken (KPI-k, riportok) múlik.
Az érmek (Bronze, Silver, Gold, Platinum) 2024 óta percentilis-alapúak — a legjobbakhoz mérik, tehát a léc évről évre emelkedik. Érem csak akkor jár, ha minden téma eléri a minimumszintet: egyetlen elhanyagolt terület az egészet viszi.
Kérdése van? 30 perces ingyenes konzultációval indulunk.
Ajánlatot kérekMit csinálunk pontosan?
Hiányelemzéssel indulunk: a kérdőívet az Ön iparágára szabott formában nézzük át, és megmondjuk, mi hiányzik az érdemi pontszámhoz. Utána megírjuk, ami hiányzik — valódi, a cégére szabott szabályzatokat —, összerakjuk a bizonyíték-csomagot (az EcoVadis elvárásai szerint: dátumozva, aláírva, a releváns oldalak megjelölésével), és segítünk a kérdőív kitöltésében. Újraértékelésnél a scorecard fejlesztendő területeire építve javítjuk a pontszámot.
Időigény: tapasztalataink szerint az első értékelésre való felkészülés 2–4 hónap, plusz az EcoVadis 6–8 hetes értékelési ideje. A minősítés 12 hónapig érvényes, évente újraértékelés jön — érdemes ciklusban gondolkodni, nem egyszeri rohamban.